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 料金案内

 顧問契約料金プラン
当事務所では、お客様のニーズに合わせて3パターンの料金プランをご用意しております



 労働保険・社会保険などの各種手続き(書類作成・申請・提出代行を含む)から、人事労務に関する相談・指導・アドバイスまでを包括して行うフルタイププランです。

  【以下の業務は顧問契約に含まれません】
       ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。
 
・年度更新業務                     ・労働保険・社会保険の新規適用手続
・算定基礎届の作成・提出               ・年金記録調査、年金給付申請
・給与計算                       ・第三者行為災害届の作成・申請
・就業規則の作成、変更               ・賃金制度等コンサルティング
・36協定手続・変形労働時間制の手続      ・各種助成金の申請 
・監督官庁調査の立会                ・その他複雑・考慮を要する案件
 
   



 事務手続きは自社で対応したい。
法改正情報、助成金情報、労務相談・各種コンサルタントを行ってもらいたいというお客様には、こちらのプランがおすすめです。

 

●顧問契約フルタイプ・ライトタイプでは、お客様の所にお伺いする回数制限等は設けておません。 ご安心ください。

建設業等、特別加入をお考えのお客様
社長様等特別加入をお考えの方に対しましても、当事務所は社会保険労務士が加入することができる北海道SR経営労務センターという事務組合の会員になっております。
顧問契約時に入会金を頂きますが、特別加入することが可能ですので、ご安心ください。
(入会金~5,000円 月会費~800円別途頂戴します)




 人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイスをメインとしたプランです。
顧問契約ライトタイプと同様のサービスですが、ご連絡からアドバイスは全てE-mailでの対応となります。

 月々の契約の他、前払契約もございます。
   前払契約は割引がありますので、お得です。


 
初回のご質問については、無料でご対応致します。まずは、お気軽にお試しください。

 顧問契約料金表 【月額・税込】                            
     
     
 従業員人数 顧問契約 フル  顧問契約 ライト 顧問契約 メール 
 5人以下  10,500 6,300
基本月額
   5,250     

前払契約 3ヶ月
12,600

前払契約 6ヶ月
26,250

前払契約 1年
52,500
 6人~10人  15,750 10,500
11人~20人 26,250 21,000
 21人~30人  36,750  26,250
 31人~40人  47,250  36,750
 41人~60人  63,000  47,250
 61人~80人  78,750  52,500
 81人~100人  94,500  68,250
 100人以上~   別途協議  別途協議


 各種手続・相談業務料金表 【税込】

 労働保険・社会保険の新規適用、廃止手続

【新規設立】
労働保険 
労働保険関係成立届
労働保険概算申告
 21,000
雇用保険適用事業所設置
雇用保険被保険者資格取得届 
(※5人を超える場合、一人につき1,000円加算)
 31,500
社会保険 健康保険・厚生年金新規適用届
新規適用事業所概要届
健康保険・厚生年金被保険者資格取得届
健康保険被扶養者(異動)届
(※5人を超える場合、一人につき1,000円加算)
73,500
  労働保険+社会保険 同時適用プラン
or
顧問契約締結 プラン
126,000
    
105,000

【廃 止】
労働保険
雇用保険
確定保険料 申告届
雇用保険適用事業所廃止届
雇用保険資格喪失届 
 15,750
 社会保険 健康保険・厚生年金 適用事業所全喪届
健康保険・厚生年金 被保険者資格喪失届
 15,750
労働保険+社会保険 同時廃止プラン 31,500
   
26,250


 労働保険 年度更新・社会保険 算定基礎届 手続

【セット料金ありでお得です 10%OFF】
 人 数 年度更新  算定基礎届 年度更新

算定基礎届
 5人以下  10,500 10,500 18,900
 6人~10人  21,000  21,000 37,800
11人~20人 26,250 26,250 47,250
 21人~30人  31,500   31,500  56,700
 31人~40人  42,000   42,000  75,600
 41人以上~    別途協議
 建設業 年度更新(一括有期事業総括表、報告書含む):31,500円~ 


 給与計算

【給与計算・賞与計算は、給与・賞与台帳の作成と、個人明細を作成してお渡しします。】

   基本月額(1ヶ月)~5人まで  人数加算
(6人以上)
 給与計算・賞与計算  21,000  525円/1


 就業規則等の整備

 新規作成・提出    一式(諸規定含む)  157,500
  賃金規程  52,500
  退職金規程  52,500
  その他の各規程  21,000
  変 更   本 則  31,500円 
  諸規定  15,750 


 メンタルヘルス対策業務関連

各種労使協定の作成・提出 各 10,500円~
変形労働時間制導入    21,000円~
メンタルヘルス対策相談     5,250円~
※労災給付申請代行     5,250円~
傷病手当金 申請代行      3,150円~

※労災給付申請・傷病手当金申請については、スポット契約のお客様の料金です。
 顧問契約(フルタイプ)を結ばれたお客様には、料金に含まれております。



 ワークライフバランス業務関連

・育児休業制度               
・短時間勤務制度
・長時間労働見直し         各10,500円~
etc…の各コンサルタント    


 賃金制度コンサルティング

・高年齢賃金シュミレーション
 コンサルティング
             10,500円~ 


 助成金の申請

受給額の10%~15%(税別)
○顧問先企業(見込み企業含む):10%
○スポット契約:15%

※ただし、助成金の種類によっては着手金をいただく場合があります。


 その他

 年金記録・年金給付申請  31,500円~
 第三者行為災害届  73,500円~
監督官庁調査の立会  31,500円~





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